
이슈에 대한 이야기를 피했다’고 응답한 이들도 절반에 육박(924명)했다. 이밖에 응답자들은 옷차림·목소리·태도 등을 주의하거나 사내 친목 모임을 피한 경험이 있는 것으로 조사됐다. 직업을 구하고, 일하는 과정에서 경험한 차별들이 성소수자들을 위축시켰다. 응답자 중 65명은 구직과정에서 ‘외모·복장·행동·말투 등이 남자 혹은 여자답지 못하다’는 부정적
인식(현재 및 전망)과 소득 전망이 일부 개선되면서 이를 상쇄했다"고 설명했다
. 국가인권위원회 제공 다수의 성소수자들이 직장에서 차별을 우려해 옷차림과 목소리까지 ‘자체 검열’하고 있는 것으로 나타났다. 성소수자 구직자의 절반가량은 취업 과정에서 자신의 성별 정체성이나 성적 지향이 드러날 수 있는 이력을 숨기고 있다고 밝혔다. 인권위가 3일 공개한 ‘성적 지향·성별 정체성에 따른 차별 실태조사’를 보면, 최근 5년 동안 구직활동
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